最近，“博士碩士扎堆就業小縣城”的話題引發網友討論，挑動公眾神經的是傳統意義上的“高學歷”與所謂“低就業”之間的反差。公眾“驚訝”之余，也應多維度思考新聞之后的深層問題。其一，職業沒有高低貴賤之分，也不應有城鄉地域之間的鄙視鏈；其二，吸引人才扎根基層，需要更全面的制度措施，讓人才留得住、扎下根，并創造價值；其三，就業市場的“唯學歷”傾向必須破除，促進人崗適配、人盡其才、才盡其用，這是事關教育、就業和社會創造力的大課題。
責任編輯：【李季】
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