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    中新網評:高學歷“低”就業,我們在驚訝什么?

    中新網評:高學歷“低”就業,我們在驚訝什么?

    2022年05月24日 22:23 來源:中國新聞網參與互動參與互動

    視頻:小新Talkshow:高學歷“低”就業,我們在驚訝什么?來源:中國新聞網

      中新網北京5月24日電(記者 闞楓)最近,網絡熱搜榜上有幾則大學生就業的話題頗受關注。

      據報道,浙江遂昌縣今年引進人才入圍體檢人員的名單顯示,當地24個基層崗位入圍人員均來自名校,絕大多數為碩士、博士。在廣東和平縣,今年計劃引進82名人才,結果引來31名博士和700多碩士報名。

      “博士碩士扎推就業小縣城”,熱搜話題背后,挑動公眾神經的是傳統意義上的“高學歷”與所謂“低就業”之間的反差。不少人困惑:到底是就業市場水漲船高,還是學歷真的在貶值?

      近年來,就業市場上類似的“反差新聞”幾乎每年都有,在就業機會和就業選擇更為多元的當下,公眾“驚訝”之余,也應多維度思考新聞之后的深層問題。

      其一,職業沒有高低貴賤之分,也不應有城鄉地域之間的鄙視鏈。今年,我國高校畢業生規模超過千萬,對于個體而言,學歷應該是個人求職和實現自我價值的工具而非束縛,任何一個就業選擇都應得到尊重,外界不必有過多道德判斷。

      其二,吸引人才扎根基層,需要更全面的制度措施。當前,一些縣鄉為引進高學歷人才,大都拋出豐厚的物質條件,給錢、給房、給福利。這些保障固然有吸引力,但是想讓吸引而來的人才,留得住、扎下根,并創造價值,更需要政策在改善干事創業環境,提高公共服務水平上綜合著力。

      其三,就業市場的“唯學歷”傾向必須破除。人們在關注高學歷畢業生就業競爭的同時,更應該警惕就業市場的“唯學歷”,甚至學歷歧視。多年來,招聘會上流傳著一句順口溜:“博碩多多益善,本科等等再看,大??炊疾豢础?,這是調侃,也是無奈。如何改革人才評價體系,促進人崗適配、人盡其才、才盡其用,這是事關教育、就業和社會創造力的大課題。

      眼下,又逢一年高校畢業季,愿每一個奮斗的青春都能獲得人生出彩的機會。(完)

    【編輯:闞楓】
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